Een ingrijpende verandering op de werkvloer

Welk beroep u ook uitoefent, u kunt te maken krijgen met een ingrijpende verandering op de werkvloer. Dat kan doordat een collega een ernstig verlies meemaakt, maar ook door bijvoorbeeld een reorganisatie. Wanneer één of meerdere mensen uit een team geconfronteerd worden met een ingrijpende verandering, heeft dat ook invloed op de rest van het team. Dit is te vergelijken met een steen die in het water wordt gegooid; eerst een plons en kleine kringen, maar vervolgens spreiden de kringen in het water steeds breder uit. Vaak duurt het lang voordat het water weer helemaal rimpelloos is.

Ook kunt u te maken krijgen met emoties / rouw bij cliënten, klanten, leerlingen. Dit betreft dus niet direct uw eigen team maar derden. Het heeft echter wel degelijk invloed op u als beroepskracht.

Tijdens deze training krijgt u inzicht in de processen rondom ingrijpende veranderingen. U krijgt praktische handvatten voor het contact met anderen.

Werken aan de gevolgen van een (dreigende) ingrijpende verandering op de werkvloer levert energie en verbinding op, medewerkers zijn weer in staat te werken vanuit hun eigen kracht. Stress reductie, verminderd risico op ziekteverzuim, loyale en gemotiveerde medewerkers zijn het resultaat van deze training.

Thema’s tijdens de training zijn o.a.:
- Gevoelens rondom ingrijpende veranderingen.
- In hoeverre beïnvloeden eigen verlieservaringen beslissingen op de werkvloer?
- Wat komen wij tegen in de praktijk?
- Hoe gaan wij hiermee om?
- Hoe kunnen we anderen (collega's, cliënten, klanten) ondersteunen?
- Verliesmanagement.

Doelgroep: beroepskrachten
Doel van de training: de beroepskracht leert omgaan met ingrijpende veranderingen op de werkvloer
Duur van de training: afhankelijk van de leervraag. De training wordt volledig afgestemd op de specifieke situatie van uw team / bedrijf / instelling.